Как работающий пенсионер с детьми-школьниками имеют право на работу: мои проблемы и решения

Работодатель не может произвольно уволить работника без уважительных причин, так как в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации увольнение должно осуществляться с соблюдением определенных требований и процедур. Если вы являетесь работающим пенсионером и у вас есть два младших ребенка-школьника, ваш работодатель не может выгнать вас в простой без наличия уважительных причин. Это является нарушением ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор с работодателем; 2) Устав работодателя; 3) Заключение профсоюзной организации (если вы являетесь членом профсоюза); 4) Документация, подтверждающая наличие двух младших ребенка-школьников (например, свидетельства о рождении, копии документов об обучении в школе).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 33 (Запрет произвольного увольнения работника), Статья 56 (Порядок увольнения работника по инициативе работодателя).