Как работая с инвалидностью, оформить опекуна: советы и рекомендации

Могу ли я оформить опекуна, учитывая, что имею инвалидность 2 группы по эпилепсии и работаю?

| Ираклий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, у вас есть возможность оформить опекуна, несмотря на наличие инвалидности 2 группы рабочей по эпилепсии. Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Заявление об оформлении опеки, подаваемое в суд;
- Медицинская справка о наличии инвалидности 2 группы рабочей по эпилепсии;
- Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и финансовую состоятельность;
- Справка о семейном положении;
- Справка о возможной опеке со стороны родственников, если таковые имеются.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 141-151.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статьи 51, 100-104, 109 Семейного кодекса Российской Федерации.
Статьи 19-21, 156-159, 160 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы