Работал без официального трудоустройства и договоров: что делать, если обвинены в присвоении клиентских средств?

Здравствуйте! В данной ситуации Вам следует обратиться за юридической помощью к опытному адвокату. Вам могут грозить неприятности как за недекларированный доход, так и за присвоение средств. Если вы были задержаны полицией по данному инциденту, то вам также необходимо найти адвоката, который будет представлять Ваши интересы в суде.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и доказательства:

1. Заявление и иные документы, которые были направлены в полицию руководителем рекламного агентства.

2. Документы, подтверждающие факт работы в этом агентстве без официального оформления, например, свидетельские показания коллег или непосредственных руководителей.

3. Доказательства выполнения работ и принятых денежных средств, например, квитанции об оплате, контракты, письма и иные документы.

4. Любая другая документация, которая может подтвердить ваши слова о том, что вы не присваивали деньги, а только выполняли работу.

Поскольку в Российской Федерации существует ответственность за работу без оформления трудовых отношений, Вам следовало бы обратиться к юристу, который поможет оформить заявление о неоднократных нарушениях работодателем трудового законодательства и дадут консультацию об оптимальной стратегии поведения в течении рассмотрения данного дела в полиции и суде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться за юридической помощью к специалистам в этой области, которые могут подробно проанализировать ситуацию и предоставить свою правовую оценку случившегося.

Однако, безусловно, для начала Вам следует собрать следующие документы и материалы:

1. Все доказательства перечисления денежных средств сегодняшнему работодателю, включая копии электронных платежей, если такие имеются;
2. Копии всех сторон договоров и иных документов (в т.ч. электронных), связанных с выполнением работ и использованием денежных средств, а также любых сопутствующих материалов, которые могут подтвердить выполнение работ и получение оплаты за них;
3. Контактную информацию клиентов, которые Вам платили, а также сведения о перечислениях денег им на счета;
4. Заявление в полицию о том, что Вы являлись «частным исполнителем», действовавшим по поручению своего работодателя, с указанием конкретных работ и перечислений, которые были выполнены и денежных переводов, которые были осуществлены в рамках данного поручения;
5. Другие доказательства, которые могут помочь в разоблачении лживых заявлений, сделанных Вашим бывшим работодателем в Ваш адрес.

Стоит также знать, что Ваши действия могут быть квалифицированы со стороны правоохранительных органов как экономические преступления. Поэтому, Вы можете получить существенный штраф или даже реальный срок лишения свободы в зависимости от обстоятельств и тяжести содеянного.

статья 159 часть 4 УК РФ - "Мошенничество в особо крупном размере", статья 160 УК РФ - "Присвоение или растрата"

Статьи, применимые в данной ситуации, могут быть следующими:

Статья 159 УК РФ - мошенничество;

Статья 165 УК РФ - присвоение или растрата;

Статья 327 УК РФ - злостное уклонение от уплаты налогов и (или) сборов.

Также можно рассмотреть применение некоторых статей Гражданского кодекса РФ, которые регулируют отношения между работодателем и работником, например, статьи 303-317 ГК РФ.