Как работать учителем-логопедом в детском саду без дефектологического образования: рекомендации для людей с дипломом по логопедии и ограниченными возможностями переобучения

Здравствуйте! Я, как юрист, ответственный за соблюдение законодательства Российской Федерации, могу сказать, что в соответствии с законом "Об образовании в Российской Федерации" наличие диплома о высшем образовании по специальности "Логопедия" даёт право на профессиональную деятельность в соответствии с уровнем образования и квалификацией. При этом, если для занятия должности требуется наличие дефектологического образования, то его отсутствие может стать основанием для отказа в трудоустройстве.

Однако, учитывая, что вы уже работаете учителем-логопедом в детском саду, и работодатель начал требовать дополнительное образование, вам следует обратиться к руководству организации и выяснить, имеется ли у вас возможность получать дополнительное образование, не выходя из должности. Возможно, вам предоставят определенное время на изучение дефектологии, или предложат альтернативную форму профессиональной подготовки.

В случае, если работодатель настаивает на наличии дефектологического образования, а вы не можете его получить из-за возрастных причин или других обстоятельств, вы можете обратиться за консультацией к юристам профильной организации или в соответствующие органы государственной власти.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом ГОУ ВПО Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А. Шолохова по специальности "Логопедия".
2. Трудовую книжку с записями о работе в детском саду.
3. Условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
4. Лицензию на деятельность учреждения, в котором работает учитель-логопед.
5. Требования и нормативы образования и квалификации для данной должности в учреждении, в котором работает учитель-логопед.

С учетом возраста и опыта работы, возможно освобождение от прохождения переобучения и подтверждения квалификации в дополнительном дефектологическом образовании. Но это зависит от конкретных требований и политики учреждения, в котором работает учитель-логопед. Окончательное решение может быть принято только после получения всех необходимых документов и консультации соответствующих специалистов.

• Статья 53 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на работу, выбор вида деятельности и профессии, на неприкосновенность законно заработанного дохода, на защиту прав и интересов в трудовых отношениях; • Статья 5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет требования к профессиональной подготовке и переподготовке работников; • Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к квалификации работников и правила приема на работу.