Как работать ИП на полставки, находясь в декрете и беременной: расчет ежемесячного дохода до 1.5 лет

"Сколько я буду получать ежемесячно на второго ребенка, если я работаю на половину официально, беременна и собираюсь пойти в декрет? И на какой период времени это расчет будет действовать, учитывая возраст ребенка до 1,5 лет?"

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте, для того чтобы определить размер ежемесячной выплаты пособия по уходу за ребенком необходимо учесть несколько факторов, включая размер ежемесячного дохода в период, предшествующий уходу в декрет, количество детей и т.д. Окончательный расчет производится в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Таким образом, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по социальной защите населения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
  2. Документы, подтверждающие факт работы на полставки официально.
  3. Медицинское заключение, подтверждающее беременность.
  4. Копия трудовой книжки (если есть).
  5. Документы, подтверждающие доходы за последние 12 месяцев (налоговые декларации, счета-фактуры, бухгалтерскую отчетность и т.д.).
  6. Документы, подтверждающие наличие страхового стажа (если есть).
  7. Запрос на официальную информацию о размере ежемесячного пособия по беременности и родам.

По этим документам будет определен размер ежемесячного пособия по беременности и родам.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и деталей вашего трудового договора или договора на предпринимательскую деятельность. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет проанализировать ваше дело и предоставить ответ на данный вопрос.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы