Как работать дежурным врачом в больнице: от перевода на 1,5 ставки до отказа от дежурств

Согласно законодательству Российской Федерации, при увеличении объема работы и переходе на работу по 1,5 ставки, работник имеет право на соответствующую доплату за выполнение дополнительных обязанностей. Оплата труда будет выше, так как увеличивается объем работы. Работник может отказаться от дежурств сверх 1 ставки, но это должно быть оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре. Увеличение объема работы может повлиять на размер оплачиваемого отпуска, так как отпускные рассчитываются исходя из отработанного времени.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы: трудовой договор, приказ о переводе на работу по совместительству, документы, устанавливающие правила оплаты труда, коллективный договор (при наличии), приказы об увольнении сотрудников

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при переводе на другую работу
Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации - Доплаты и надбавки к заработной плате
Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпускные