Могу ли я работать в обед без прерывания смены, работая на предприятии зубным врачом?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941771
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам предоставляется обеденный перерыв, который не считается рабочим временем и не оплачивается. Обычно это время составляет не менее 30 минут, и его использование зависит от внутренних правил и регламентов предприятия. В вашем случае, если рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 15.36, с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00, то вы можете продолжать работать в обед без прерывания смены с 8.00 до 14.36, так как это остается в пределах вашего рабочего графика.
Для решения данного вопроса не требуются какие-либо дополнительные документы, так как это зависит от внутренних правил и регламентов предприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 109
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы