Как работает система начисления зарплаты в УФСИН: история сына, учившегося и работающего в системе ФСИН

"Почему сыну, который устроился на работу в УФСИН, не положены надбавки, если он закончил институт ФСИН и прошел обучение в лицее милиции? Я не согласен с такой системой начисления надбавок. Как можно это объяснить, если он уже работает в соответствующей организации и выполняет свои обязанности?"

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, надбавки и премии могут быть установлены работодателем по своему усмотрению в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, если таковой имеется. Если надбавки были установлены, но не выплачиваются работнику, необходимо обратиться к администрации учреждения для выяснения причин и возможности их выплаты в соответствии с законодательством РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы:

  1. Копию трудового договора с местом работы Вашего сына в УФСИН.

  2. Свидетельство о рождении Вашего сына, подтверждающее его место рождения и дату рождения.

  3. Диплом института ФСИН, подтверждающий получение Вашим сыном необходимой специальности.

  4. Копию приказа о приеме на работу Вашего сына в УФСИН.

  5. Листок трудовой книжки Вашего сына, подтверждающий его стаж работы в УФСИН.

  6. Другие документы, которые могут подтвердить правомерность требований работодателя или необоснованность этих требований.

На основании этих документов можно оспорить решение работодателя и защитить права своего сына. При необходимости решения данного вопроса в судебном порядке потребуется дополнительная документация и подготовка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конкретно для данной ситуации необходимо знать положения локальных актов (например, положений Указа Президента РФ № 487 от 24 апреля 2012 года) и условий трудового договора, но в целом возможно приведение следующих статей законов: - Трудового кодекса РФ: Статья 136. Основания и порядок установления дополнительных выплат работникам, а также размеры таких выплат; Статья 137. Надбавки за стаж работы и другие дополнительные выплаты; Статья 139. Право на дополнительную выплату при изменении условий трудового договора; Статья 143. Коллективный договор; - Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": Статья 50. Надбавки к должностному окладу; Статья 53. Основания и порядок установления доплат, надбавок, премий; - Постановления Правительства РФ "Об утверждении Положения о порядке и условиях установления должностным лицам федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и должностным лицам государственной гражданской службы Российской Федерации доплат за классность выполняемых должностных обязанностей": статьи 1-4.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы