Как проверить фирму и убедиться в ее законности и надежности перед трудоустройством

Здравствуйте,

Для проверки правоустонавливающих документов фирмы, которая Вас трудоустроит, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, которые могут предоставить информацию о законности деятельности данной фирмы.

Обычно такую информацию можно получить в Федеральной налоговой службе, статистических органах, а также в регистрационных органах, которые занимаются регистрацией юридических лиц.

Необходимо также убедиться, что фирма имеет все необходимые лицензии и аккредитации для осуществления своей деятельности.

Надеюсь, это ответило на Ваш вопрос.

Для решения вопроса о проверке правоустонавливающих документов фирмы, рекомендуется запрашивать у компании копии следующих документов:

1. Свидетельства о государственной регистрации;
2. Учредительные документы (устав, решения о создании и др.);
3. Свидетельства о налоговой регистрации;
4. Лицензии на право осуществления конкретной деятельности, если таковая требуется;
5. Разрешительные документы, если таковые требуются;
6. Свидетельства о членстве в торгово-промышленных палатах или других организациях.

Также, можно обратиться в соответствующие органы государственной власти, которые занимаются лицензированием и аккредитацией компаний, и запросить информацию о нахождении нужной фирмы в реестрах и базах данных.

Необходимо отметить, что в связи с тем, что правила лицензирования и аккредитации могут различаться в зависимости от вида деятельности, рекомендуется в первую очередь обратить внимание на соответствующие законы и постановления, регулирующие данную область, а также на условия конкретного договора о трудоустройстве.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и от того, какими правовыми средствами воспользуется человек для проверки фирмы. Однако некоторые статьи, которые могут быть применимы в этом случае, включают:

• Статья 52 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставлять работникам условия труда, соответствующие требованиям законодательства.

• Статья 8 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности", которая устанавливает порядок лицензирования и требования к документам, необходимым для получения лицензии.

• Статья 9 Федерального закона "Об аккредитации в национальной системе аккредитации", которая регулирует порядок аккредитации организаций и устанавливает требования к документам, необходимым для получения статуса аккредитованной организации.

• Статья 48 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает требования к подготовке и оформлению договоров, заключаемых между организациями и физическими лицами.

• Статья 4 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая устанавливает обязанности продавцов (в данном случае, работодателя) по предоставлению потребителю (в данном случае, работнику) достоверной информации о товарах (услугах).

Но, опять же, правильный выбор статей для решения данного конкретного вопроса сильно зависит от обстоятельств, в которых возникла данная ситуация.