Как пропущенный срок взыскания зарплаты влияет на участие кредиторов в процедуре банкротства

Согласно ст. 9.2 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" пропущенный срок исковой давности не влияет на право работника предъявить свои требования об оплате труда в рамках конкурсного производства. Поэтому, пропуск сроков по исковой давности о взыскании заработной платы не является основанием для отказа Арбитражного управляющего на включение в реестр требований кредиторов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение арбитражного суда о признании компании банкротом
2. Решение суда о взыскании заработной платы и пропуске сроков по исковой давности
3. Документы, подтверждающие трудовые отношения между сотрудником и компанией
4. Иные документы, подтверждающие сущность и основание требования к компании

Ответ на вопрос о том, является ли пропуск сроков по исковой давности основанием для отказа на включение в реестр требований кредиторов, зависит от ряда факторов и обстоятельств, таких как срок исковой давности, причина пропуска сроков, другие требования кредиторов, наличие имущества у компании и др. Поэтому настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по банкротству и арбитражному управлению для детального изучения всех обстоятельств и подачи заявления о включении требования в реестр кредиторов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Гражданский кодекс РФ, статьи 200, 201 и 202; 2. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ, статьи 33, 40, 42 и 43.