Как не попасть в список кредиторов в процедуре банкротства: причины и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1051392
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству РФ, в случае пропуска сроков участия в процедуре банкротства, кредиторы теряют право на включение в список кредиторов и участие в распределении имущества должника. Однако, если кредитор может доказать, что не был уведомлен о возбуждении процедуры банкротства, то он может подать заявление о включении в реестр кредиторов и просить признать его требования действительными. Также, необходимо уточнить, было ли принято какое-либо судебное решение в рамках процедуры банкротства и какие сроки на подачу жалобы на это решение. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на банкротстве, для получения консультации и оценки шансов.
Для решения вашего вопроса требуется изучить документы, связанные с процедурой банкротства, в том числе решение арбитражного суда, а также определения о включении в реестр кредиторов. Если ваше имя не было включено в список кредиторов в решении арбитражного суда, то вам необходимо обратиться с жалобой на это решение в вышестоящий суд, чтобы его пересмотрели и включили вас в реестр кредиторов. В случае, если вы не встали в реестр кредиторов в срок, установленный законодательством, то вы можете подать заявление на исключение из процедуры банкротства и предъявить свои требования к должнику в отдельном порядке. Однако, для конкретного решения вашей ситуации необходимо ознакомиться с набором документов, связанных с процедурой банкротства, обосновать обстоятельства вашего невключения в реестр кредиторов и уточнить возможности защиты ваших прав и интересов.
Статьи, применимые в данном случае, включают:
Гражданский кодекс РФ - Статьи 68, 131, 317.
Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" - Статьи 4, 17, 45, 48, 49, 51.
Арбитражный процессуальный кодекс РФ - Статьи 5, 40, 44, 187, 195, 198, 200, 211.
Регламент Верховного Суда РФ о банкротстве - Пункты 9, 10, 13.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы