Как прописать ребенка в ЯНАО или Омске: получение полиса и СНИЛСа дистанционно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3066561
Ответы юристов (1)
Для прописки ребенка необходимо обратиться в органы ЗАГСа по месту жительства, который должен быть зарегистрирован в течение 7 дней со дня рождения ребенка. Если вы планируете проживать в Омске длительное время, то вам необходимо сменить место жительства на место рождения ребенка и уже на основании этого получить регистрацию ребенка. Если же вы не можете приехать в ЯНАО для этого, то вам необходимо обратиться в органы ЗАГСа ЯНАО для выдачи ребенку свидетельства о рождении и подать заявление о регистрации ребенка по месту жительства. Для получения полиса и СНИЛСа также необходимо иметь постоянную регистрацию по месту жительства.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Документы, подтверждающие место жительства родителей (например, паспорта с пропиской, выписки из ЕГРН). 3. Заявление на оформление прописки ребенка, которое можно подать в местный отдел ЗАГС. 4. Паспорт гражданина РФ (СНИЛС) ребенка, который можно получить в отделении ПФР по месту жительства родителей. 5. Медицинский полис, который также можно оформить в местном отделении страховой компании. 6. Документы, подтверждающие собственность на жилье, где будет жить ребенок (например, выписка из ЕГРН, свидетельство о праве собственности). 7. Документы, подтверждающие право на использование жилья ребенка (например, договор аренды, соглашение между родителями). Необходимо учитывать, что законодательство может различаться в зависимости от региона Российской Федерации. Поэтому именно местному отделу ЗАГС и ПФР стоит обращаться за дополнительной консультацией и уточнением необходимых документов.
Семейный кодекс РФ, статьи 62, 63, 64.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы