Как прохождение беседы с психологом влияет на получение справки 2 НДФЛ и разрешение на кредит

Согласно Закону Российской Федерации № 152-ФЗ "О персональных данных" командование организации (в данном случае полка) имеет право запрашивать персональные данные (в том числе, справки о доходах) у своих сотрудников, если это необходимо в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе для выполнения служебных обязанностей. Кроме того, если получение справки о доходах является одним из требований для получения кредита, то организация имеет право установить дополнительные требования для ее получения, в том числе проведение беседы у психолога и получение его разрешения. Однако, при этом необходимо соблюдать права и свободы граждан, защищенные Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации, в том числе право на неприкосновенность частной жизни и свободное распоряжение своими персональными данными.

Для решения вопроса о правомерности действий командования необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим вопросы работы военных частей, обеспечения служебной дисциплины и безопасности военнослужащих, а также порядком выдачи справок о доходах (включая 2-НДФЛ).

В данной ситуации необходимо выяснить, предусмотрен ли действующим законодательством обязательный процедурный порядок, которому должен следовать военнослужащий для получения справки о доходах. Если такой порядок установлен, то действия командования могут быть правомерными.

Также следует проверить, не противоречат ли действия командования конституционному праву граждан на неприкосновенность частной жизни и конфиденциальности сведений о доходах.

Для получения полной картины и ответа на данный вопрос необходимо изучить все соответствующие документы и законы, связанные с военной службой и налогообложением.

Конкретно данная ситуация не подпадает под статьи закона. Однако, если было нарушено право на секретную переписку (статья 138.1 УК РФ) или право на личную жизнь (статья 24 Конституции РФ), то могут быть применимы данные статьи. Также возможно применение статьи 152 Трудового кодекса РФ, если психологический осмотр проводится без согласия сотрудника и без наличия соответствующей должности у психолога.