Как продолжить работу в декрете после учебы с маленьким ребенком: экспертные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535796
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, возможно работать в декрете с учебы. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, имеет право на дополнительный отпуск для ухода за ребенком, в том числе и на учебе. При этом, чтобы получить этот отпуск, необходимо обратиться к администрации учебного заведения с заявлением и предоставить документы confirming действительность вашей ситуации, такие как свидетельство о рождении ребенка и договор соответствующего образовательного учреждения. Ваше трудовое место должно быть сохранено за вами на время отсутствия на учебе и по окончании вы можете вернуться к работе. Отпуск для ухода за ребенком оплачивается в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ.
Документы, которые могут понадобиться: - Свидетельство о рождении ребенка - Договор с образовательным учреждением
256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы