Как продлить регистрацию по месту пребывания для студента из Казахстана в Москве: правила и документы

В данной ситуации, для продления регистрации по месту пребывания гражданки Казахстан на основании трудового договора или договора с физическим лицом, нужно предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие таких договоров. При этом, если работником выступает гражданка Казахстан, то она должна будет осуществлять отчисления в фонды социального страхования и налоговые органы в соответствии с законодательством РФ. В случае, если работодатель выступает как физическое лицо, то вопрос об отчислениях будет зависеть от конкретных обстоятельств. Как правило, в такой ситуации требуется заключение договора, содержащего обязательства сторон по оплате оказанных услуг и подробных условий, которые будут определять порядок оплаты. Дополнительные требования могут быть установлены правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Для продления временной регистрации по месту пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации необходимо обращаться в местный отдел УФМС по месту жительства иностранного гражданина с соответствующим заявлением.

Что касается документов, которые могут потребоваться для продления временной регистрации по месту пребывания, то их перечень может отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, как правило, такая регистрация может быть продлена на основании трудового договора или на основании договора найма жилого помещения.

В случае, если продление регистрации происходит на основании трудового договора, работодатель обязан уплатить все необходимые налоги и социальные отчисления. Необходимость подачи дополнительных документов, таких как ндфл или документов о выплате отчислений в фонды, может быть установлена местными органами миграционной службы при подаче заявления на продление временной регистрации.

В целом, рекомендуется обратиться к местному отделу УФМС или к специалистам по миграционному праву, для получения более подробной информации по данному вопросу.

Согласно статье 19 Федерального закона от 25.06.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин обязан зарегистрироваться прибыв в РФ на срок более чем 7 календарных дней. Статья 20 того же федерального закона устанавливает, что регистрация иностранных граждан осуществляется сроком на не более чем 90 дней с момента их прибытия. Статья 18 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" предусматривает, что продление регистрации иностранных граждан осуществляется на основании заявления на продление регистрации без необходимости представления документов, подтверждающих наличие на территории РФ оснований для продления регистрации, а также без необходимости присутствия иностранного гражданина или лица без гражданства в местах передачи документов. Отчисления в фонды и подача налоговой декларации должны осуществляться в соответствии с требованиями налогового законодательства России. В случае заключения трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, обязанности по уплате налогов и отчислений определяются соглашением между сторонами.