Как зарегистрироваться по месту пребывания в Москве для граждан Казахстана: правила и возможности

"Могу ли я зарегистрироваться на год по месту пребывания в Москве, не проходя первичной регистрации на 90 дней в МФЦ, как требует инспектор МВД? Почему я не могу сразу оформить регистрацию на год? Кроме того, я был вынужден оформить регистрацию на 90 дней, чтобы не нарушать законодательство. Есть ли возможность продлить регистрацию на год на основании трудового договора?"

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ, могут зарегистрироваться на месте пребывания на срок до года на основании действительного трудового договора или иного документа, подтверждающего право на жилище (статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). Инспектор МВД неправильно поступил, когда отказался зарегистрировать гражданина Казахстана на срок до года на основании его действительного трудового договора и требовал для этого сначала получения первичной регистрации на 90 дней в МФЦ. Таким образом, гражданин Казахстана может продлить свою регистрацию на год на основании действующего трудового договора, при наличии необходимых документов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий пакет документов:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
  2. Свидетельство о рождении или другой документ, подтверждающий гражданство Республики Казахстан;
  3. Документ, подтверждающий трудоустройство (трудовой договор, договор подряда и т.п.);
  4. Документы, подтверждающие фактическое проживание на жилом объекте (договор аренды, договор купли-продажи, квитанция об оплате ЖКХ и т.п.).

Относительно вопроса о регистрации на 90 дней, необходимо отметить, что согласно ст. 20 Федерального закона "Об основах государственного регулирования миграции в Российской Федерации" каждый иностранный гражданин должен пройти первичную регистрацию на срок не более 90 дней со дня въезда в РФ. В данном случае инспектор МВД действовал правильно, ориентируясь на нормы закона.

Относительно продления регистрации на год на основании бессрочного трудового договора, следует отметить, что право на регистрацию по месту пребывания у иностранных граждан не связано с наличием трудового договора. Поэтому на настоящий момент Вам необходимо пройти продление регистрации на срок до года на основании имеющихся у Вас документов, подтверждающих фактическое проживание в данной квартире.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения вопроса: - Статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - Статья 5 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О перечне оснований для пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации"; - Глава 7 Жилищного кодекса Российской Федерации "Регистрация граждан в месте жительства или пребывания".

Инспектор был прав, так как в соответствии с законодательством первичная регистрация в МФЦ на 90 дней является обязательным условием для получения регистрации на год в МВД.

На основании действующего трудового договора гражданин Республики Казахстан может продлить свою регистрацию на год после получения первичной регистрации на 90 дней в МФЦ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы