Как зарегистрироваться по месту пребывания в РФ для граждан Киргизии: условия трудоустройства и заключения договора на услуги няни

Добрый вечер! Для регистрации по месту пребывания на территории РФ гражданке Киргизии необходимо быть трудоустроенной или заключить договор гражданско-правового характера на оказание услуг с российским работодателем или заказчиком. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера могут служить основанием для регистрации по месту пребывания на территории РФ. Поэтому девушка может заключить со семьей граждан Киргизии договор гражданско-правового характера на оказание услуг няни или договор трудового характера, чтобы получить статус работающей и зарегистрироваться по месту пребывания на территории РФ. Важно убедиться в том, что данная деятельность не нарушает трудовое законодательство Российской Федерации и имеет соответствующие документы на разрешение работы и нахождения на территории РФ.

Для решения вопроса о регистрации гражданки Киргизии по месту пребывания ей может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Миграционная карта.

3. Заявление на регистрацию по месту пребывания.

4. Договор аренды жилья или справка от собственника жилья о наличии свободного места для приема находящегося без определенного места жительства гражданина.

5. Трудовой договор или договор на оказание услуг с работодателем или заказчиком услуг, если гражданке дается возможность получить вид на жительство по принадлежности к группе лиц, имеющих право на проживание в Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством РФ или законодательством РФ об оказании услуг.

6. Подтверждение соответствующего дохода.

Относительно конкретной ситуации, я бы хотела отметить, что гражданка Киргизии может заключить трудовой договор или договор на оказание услуг с работодателем или заказчиком услуг, чтобы получить статус работающей и получить возможность зарегистрироваться по месту пребывания. Для этого необходимо, чтобы такой договор соответствовал требованиям трудового или гражданского законодательства РФ, в зависимости от его вида. Кроме того, важно уточнить условия договора и связанные с ним обязательства и права сторон.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет, что нахождение иностранного гражданина на территории РФ должно быть законным, т.е. соответствовать нормам российского законодательства.
• Статья 18 Трудового кодекса РФ, которая регулирует заключение и исполнение трудовых договоров.
• Статья 779 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договор гражданско-правовой аренды (например, если гражданин Киргизии сдаст недвижимое имущество в аренду гражданам Киргизии, которые платят ей за услуги няни).
• Статья 122 Жилищного кодекса РФ, которая регулирует права и обязанности граждан по отношению к жилым помещениям, в том числе требования к регистрации по месту жительства.