Как продлить контракт в ВС РФ и избежать увольнения без подписания нового

В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок контракта на военную службу устанавливается по соглашению сторон и не может быть изменен без согласия обеих сторон. Однако, если в соответствии с законодательством установлены основания для досрочного увольнения, можно обратиться к руководителю соответствующей организации с просьбой о досрочном увольнении с работы. В случае положительного решения руководства, офицер может прекратить службу досрочно и не продлевать контракт. Однако, если руководство Организации не даст согласия на досрочное увольнение, офицер обязан продолжать службу до окончания контракта.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган военного учета и удостоверения личности. Там Вам предоставят подробную информацию о возможности оформить досрочное освобождение от военной службы по истечении 20-летнего стажа, а также о необходимых документах и процедурах, которые Вам необходимо будет выполнить для достижения данной цели. Также, Вам может потребоваться юридическое сопровождение процесса.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от ряда обстоятельств, но можно выделить следующие статьи:

• статья 51 Трудового кодекса РФ "Досрочное расторжение контракта по соглашению сторон"
• статья 264 Гражданского кодекса РФ "Договор о возмездном оказании услуг"
• статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"
• статья 70 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо предоставить более подробную информацию о ситуации.