Как продлить контракт на срочную работу: полезные советы и рекомендации

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности лично, если иное не предусмотрено законом, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Следовательно, работник не вправе сокращать свою рабочую неделю и уменьшать количество рабочих дней без согласия работодателя и необходимости по выполнению задач, установленных работодателем.

Таким образом, играть в десяточку без согласия работодателя не является допустимым и может привести к нарушению трудовых обязанностей, что в свою очередь может привести к негативным последствиям, включая увольнение.

Для ответа на данный вопрос необходимо в первую очередь изучить условия заключенного контракта со службой. Ответ зависит от того, допускается ли в рамках этого контракта отсутствие на работе, в том числе в период до исхода срочки.

Если контрактом предусмотрена возможность отсутствия на работе, необходимо ознакомиться с правилами предоставления отпусков и других видов отсутствия на работе и убедиться, что играть в десяточку не противоречит данным правилам.

Если контракт не предусматривает возможность отсутствия на работе, а служащий все же решает играть в десяточку, это может быть основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями контракта и документами, регулирующими отсутствие на работе в органе, где работает служащий.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, Статья 16. Основания и порядок приостановления трудовых отношений и перевода работника на другую работу; - Трудовой кодекс РФ, Статья 72. Режим работы по соглашению сторон; - Указ Президента РФ от 28.03.2020 г. № 206 "О объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; - Рекомендации Роспотребнадзора по организации режима работы в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).