Как продлить контракт и получить выплату до 195 тысяч рублей: подробное руководство

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и другим нормативным правовым актам, выплата заработной платы работнику, работающему по трудовому договору, производится в соответствии с условиями договора. Если в договоре прописано, что при продлении контракта предусмотрено выплату указанной вами суммы, то работник имеет право на данную выплату. Однако, для полноценного ответа на вопрос требуется ознакомиться с конкретными условиями контракта и документами, регулирующими правоотношения между работником и работодателем.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо знать дополнительные детали и нюансы, например, условия трудового договора, дату подписания акта продления трудового договора и т.д. Поэтому в данном случае необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить все детали по данному вопросу. Если возникают конфликтные ситуации, то также может потребоваться обращение к юристу с целью консультации и раскрытия всех правовых аспектов данной ситуации.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, так как не указано, по какому именно вопросу был написан рапорт. Однако, для решения данного вопроса возможно применение следующих статей закона:

• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон "О заработной плате"
• Постановление Правительства РФ от 15.04.1998 N 335 "Об утверждении Положения об оплате труда в организациях бюджетной сферы"
• Другие законы и нормативные акты, связанные с оплатой труда и заключением трудовых договоров в РФ.