Как продлить контракт и получить перевод на вышестоящую должность?

Ваша ситуация требует внимательного исследования в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Вам необходимо ознакомиться с условиями вашего контракта и трудовым кодексом, чтобы понять, какие действия можно предпринять в вашей ситуации. Если контракт истекает, вы можете рассмотреть возможность его продления в соответствии с условиями, указанными в документе. При отказе в переводе, возможно, имеются причины, которые нужно выяснить и обсудить со своим нанимателем или HR-отделом. В некоторых случаях, ситуацию можно разрешить путем переговоров или составления официального запроса на перевод. Важно учитывать действующее законодательство и защищать свои права в рамках трудовых отношений.

Для решения данной ситуации вам потребуется ознакомиться с вашим трудовым контрактом, трудовым кодексом Российской Федерации, возможно некоторыми внутренними документами вашего предприятия, регулирующими переводы на должности.

Статьи 65, 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данной ситуации.