Как продлить больничный при неопределенном заболевании и сохранить госпитализацию? Вариант - ждать получения инвалидности. Возможен перевод на лечение в другой город.

1. В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на лечении в связи с временной нетрудоспособностью, имеет право на сохранение за ним места работы (должности) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более чем за 4 месяца в году. Если врачи не могут определить характер заболевания и метод лечения, то работнику может быть продлен период временной нетрудоспособности на основании медицинской документации. В случае, если работник продолжает оставаться на больничном, но при этом не получает достаточного лечения, работодатель может вынудительно перевести его на другой вид лечения.

2. Право требовать перевода на лечение в Москву у работника есть, однако это будет возможно лишь при наличии необходимости в медицинском лечении, которое не может быть оказано на месте его нахождения. Работник должен обратиться к назначившему его врачу, который, при наличии медицинских показаний, может рекомендовать его на лечение в другой город. Для получения такой рекомендации должна быть полная медицинская документация, а также должен быть выбран и согласован конкретный медицинский учреждение в Москве, которое готово принимать данного пациента на лечение. Выбор медицинского учреждения в Москве может быть ограничен наличием мест и специализацией медицинского учреждения.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующая документация:

1. Документы, подтверждающие факт болезни, например, выписка из медицинской карты, заключение врача о состоянии здоровья и его рекомендации.

2. Заключение врача-эксперта о временной нетрудоспособности.

3. Документы, подтверждающие причины продолжительной госпитализации, включая обследование, проведенные процедуры и рекомендации врача.

4. Документы, подтверждающие необходимость лечения в Москве, например, заключение врача, показания для лечения в Москве.

Необходимо направляться к врачам-специалистам для консультаций, т.к. только медицинский персонал может определить продолжительность лечения в больнице и способ лечения. Если ваше заболевание неизвестно и требует уточнения, то необходимо обратиться к соответствующим специалистам и прохождению дополнительных обследований. Касательно второго вопроса, все зависит от доступности медицинских учреждений и уровня здравоохранения в вашем регионе. В случае необходимости, врач может рекомендовать перевод вас на лечение в Москву.

1. Для решения данного вопроса применимы статьи:

- Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на ежемесячный оплачиваемый больничный лист при наличии заболевания или травмы; - Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 января 1998 года № 9 "Об утверждении Правил временной нетрудоспособности и порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности", который определяет порядок выдачи и продления больничного листа и условия его выплаты работнику.

1. Для решения данного вопроса применимы статьи:

- Статья 36 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на здравоохранение и бесплатное медицинское обслуживание; - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", который определяет порядок оказания медицинской помощи и права граждан на выбор медицинской организации; - Приказ Министерства здравоохранения РФ от 17 января 2019 года № 1н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи в стационарных условиях", который регулирует порядок оказания медицинской помощи в стационарах, в том числе на территории различных регионов России.