Как продлить больничный для ухода за болеющим ребенком и не нарушить закон?

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке назначения и выплаты временной нетрудоспособности застрахованным лицам, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.04.2013 N 302, и измененного постановлением Правительства РФ от 27.07.2018 N 880, работникам, имеющим ребенка в возрасте от 7 до 14 лет (включительно) возможно выдавать листы временной нетрудоспособности (больничные) на срок до 10 календарных дней на одно заболевание, до 20 календарных дней на срок нескольких заболеваний и до 45 календарных дней на срок одного заболевания, если застрахованное лицо находится на диспансерном наблюдении или лечении в амбулаторно-поликлиническом учреждении. При этом, продление листа временной нетрудоспособности возможно в случае продолжения заболевания, но с наличием медицинского заключения об этом.

Следовательно, в случае, если ребенку необходимо более 15 дней лечения, родитель имеет право обратиться в медицинское учреждение, где ребенок находится на лечении, для продления листа временной нетрудоспособности на основании медицинского заключения об продолжении заболевания. Застрахованный родитель должен предоставить такое заключение в свою страховую медицинскую организацию, которая выдает листы временной нетрудоспособности.

В случае отказа страховой медицинской организации продлевать лист временной нетрудоспособности, застрахованный родитель вправе обратиться в территориальный фонд обязательного медицинского страхования, который рассмотрит жалобу и примет соответствующее решение.

Однако, следует учитывать, что данная информация не является консультацией по конкретной жизненной ситуации, а имеет общую информационную цель, и для принятия решения следует обратиться к специалисту в вопросах социального страхования и медицинского страхования.

Для продления больничного листа нужно обратиться к врачу-наблюдателю, который будет следить за состоянием ребенка, проводить дополнительные обследования и назначать лечение. При этом требуется предоставление медицинских документов, подтверждающих необходимость продления больничного листа - заключения врачей, результаты обследований и т.д. Если на основании обследования установлено, что продление больничного листа необходимо для оказания неотложной медицинской помощи ребенку, то врач может продлить больничный лист до 4 месяцев. Если возникнут спорные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации: "При наступлении уважительной причины, которая не позволяет работнику продолжать работу, работодатель обязан предоставить ему временную нетрудоспособность в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора в пределах установленных этими документами сроков или до восстановления трудоспособности работника, но не более 120 календарных дней в году." Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "В случаях, когда работник временно не может работать по уважительной причине, предусмотренной законодательством, коллективным договором или локальным нормативным актом, его временная нетрудоспособность продолжается до наступления момента, когда он снова станет трудоспособным. При этом работник вправе получать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством, коллективным договором или локальным нормативным актом."