Как принять выпусника вуза по статье 59 ТК РФ с установлением срока испытания

Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может установить срок испытания для нового работника не более трех месяцев (для руководителей – не более шести месяцев). При этом, согласно статье 59 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе проверять соответствие работника занимаемой должности в течение испытательного срока, в том числе и для выпускников вузов. Принять выпускника вуза по основаниям, предусмотренным статьей 59 ТК РФ, также возможно, например, в случае его специфических знаний и опыта работы, предоставляемых вузом.

Для определения срока испытания для нового сотрудника, необходимо учитывать следующие документы и нормативные акты:

1. Трудовой кодекс РФ (статья 69), в которой указано, что содержание испытания, срок его проведения и порядок установления определяются договором труда, локальными нормативными актами организации, коллективным договором, соглашением между работодателем и работником.

2. Для установления срока испытания необходимо также учитывать положения заключаемого трудового договора.

3. Для принятия на работу по основаниям, указанным в статье 59 ТК РФ, необходимо наличие документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства: например, при наличии инвалидности работника - медицинских документов, удостоверяющих эту инвалидность.

Таким образом, для установления срока испытания для нового сотрудника необходимо в первую очередь обратиться к договору труда и локальным нормативным актам организации. Для принятия на работу по основаниям, указанным в статье 59 ТК РФ, также необходимо удостовериться в наличии необходимых документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 17: Основания и порядок заключения трудового договора;
• Статья 20: Предварительные условия заключения трудового договора;
• Статья 21: Оформление трудового договора;
• Статья 69: Условия и порядок проведения испытания работником;
• Статья 81: Трудовой договор на время испытания;
• Статья 59: Условия заключения трудового договора с работником.