Как принять учредителя на совмещение должностей в ООО: инструкция и возможности

Здравствуйте! Оформление внешнего и внутреннего совмещения должно происходить в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, а также с учётом устава ООО и внутренних документов компании. В соответствии с законодательством, один и тот же учредитель может занимать несколько должностей в ООО, если это не запрещено уставом. Поэтому возможно оформление внешнего и внутреннего совмещения для учредителя ООО. Для оформления необходимо составить соответствующее решение общего собрания участников ООО и внести изменения в устав ООО. Документы должны быть зарегистрированы в соответствующих государственных органах.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав ООО, подтверждающий полномочия генерального директора и главного бухгалтера.
2. Протокол собрания учредителей, в котором принимается решение о назначении генерального директора и главного бухгалтера и оформляется запись о внешнем и внутреннем совмещении должностей.
3. Заявление учредителя о назначении на указанные должности и сведения о дополнительных местах работы, если таковые имеются.

Оформление документального подтверждения внутреннего и внешнего совмещения должностей должно осуществляться в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и уставными документами ООО.

статья 52 гражданского кодекса РФ (право на свободный выбор профессии, должности и трудовой деятельности);

статья 77 Трудового кодекса РФ (возможность внешнего совместительства и правила его совмещения);

статьи 14 и 15 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (правила утверждения устава организации и определения ее руководства).

Документальное оформление такого совмещения должно осуществляться путем заключения трудовых договоров с указанием всех условия совмещения, в том числе размеров заработной платы и установления режима труда для почасовых работников.