Как принудить работодателя перечислить все налоги на пенсионный фонд: опыт автора

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан перечислять в пенсионный фонд сумму налога, соответствующего размеру заработной платы своего работника. В данной ситуации, если работодатель не перечислил полную сумму налога, то можно требовать ее выплаты через суд или с помощью письменного обращения в органы государственной власти, ответственные за контроль за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений. Необходимо обратить внимание, что такие требования могут быть предъявлены в течение трех лет с момента нарушения работодателем своих обязательств.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка, где указаны все места работы с датами приема и увольнения; 2. Копии всех зарплатных ведомостей за период работы на предприятии; 3. Справка о заработной плате за период работы на предприятии; 4. Выписки из пенсионного фонда о начисленной и уплаченной сумме взносов работодателя за период работы на предприятии.

Далее, вы можете обратиться в пенсионный фонд с жалобой и требованием выравнивания всех начислений по социальным взносам, которые были уплачены за период работы на предприятии. Следует обратить внимание на то, что срок предъявления исковых требований по данному вопросу составляет три года, поэтому в случае необходимости судебной защиты прав следует обратиться в суд не позднее чем через три года после увольнения с предприятия.

Статьи, которые могут быть применимы и рассмотрены при решении данного вопроса: - Статья 251 Трудового кодекса РФ (обязанность работодателей выплачивать взносы на социальное страхование) - Статья 9 Федерального закона "О накопительной пенсии в Российской Федерации" (обязанность работодателей перечислять пенсионные взносы в Пенсионный фонд РФ) - Статья 30 Гражданского кодекса РФ (право граждан на защиту нарушенных прав) - Статья 151 Гражданского процессуального кодекса РФ (возможность обратиться в суд для защиты нарушенных прав при отсутствии возможности разрешить вопрос в досудебном порядке)