Как превратить служебное жилье в собственное: правовой аспект
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2431370
Ответы юристов (1)
Для приобретения прав на жилое помещение, предоставляемое по договору социального найма (аренды), необходимо заключить договор купли-продажи с собственником помещения. Однако, если жилое помещение находится в государственной собственности, то его переход в частную собственность может произойти только в порядке, установленном законодательством. В данном случае необходимо обратиться в орган местного самоуправления, ответственный за жилищные отношения, для получения информации и консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо заключить договор купли-продажи жилого помещения с работодателем - государственной сельской больницей. Для заключения такого договора потребуются следующие документы:
- Свидетельство о праве собственности на жилое помещение.
- Документ об установлении права пользования служебным жильем, предоставляемым работникам государственной сельской больницы.
- Документ, подтверждающий, что жилой объект не является объектом культурного наследия, не занят на праве аренды или иной недвижимости в распоряжении государства или муниципальной власти.
- Договор купли-продажи жилого помещения.
В случае, если работник уже является собственником служебного жилья, потребуется только договор купли-продажи жилого помещения. Однако, в таком случае, необходимо убедиться в том, что существующие права на жилой объект не нарушают законодательство.
Статья 671 Гражданского кодекса РФ, статьи 458-460 Жилищного кодекса РФ. Также необходимо учесть нормы законодательства о государственной службе и социальной защите работников.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы