Как преодолеть трудности в карьере: опыт устройства на работу учителем, проработки и восстановления после армии

Добрый день! Восстановление на работу после службы в армии предусмотрено законодательством Российской Федерации. Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на восстановление на работе после прохождения военной службы в течение трех месяцев со дня окончания службы. Однако, для этого работник должен своевременно уведомить работодателя о своем желании восстановиться на работе. Кроме того, работник должен иметь сохраненное место работы, на которое он был принят до призыва на военную службу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем при приеме на работу учителем;
2. Приказ об увольнении работника по причине призыва на военную службу;
3. Военный билет с отметкой об окончании срока военной службы.

На основании этих документов можно рассмотреть возможность восстановления работника на работу после окончания срока военной службы. Срок восстановления будет зависеть от причины увольнения работника. Если увольнение было произведено по причине призыва на военную службу, то работник имеет право на восстановление на прежнюю работу в течение 60 дней с даты окончания срока военной службы по соответствующему направлению.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации «Права и обязанности работника, возвращающегося из военной службы».