Как предъявить требования к работодателю при увольнении без ВВК? Годность по документам категории В
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706714
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, вы можете требовать от работодателя проведения повторной Врачебно-трудовой комиссии (ВВК) с учетом имеющихся документов, которые подтверждают вашу годность на момент увольнения. Для этого вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о недействительности вашего увольнения без проведения ВВК. Ваш работодатель будет обязан предоставить документы, подтверждающие объективные причины увольнения и доклад ВВК, иначе ваше увольнение могут признать незаконным.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт. 2. Документы, подтверждающие окончание действия контракта. 3. Документы, подтверждающие необходимость проведения ВВК при увольнении. 4. Документы, подтверждающие наличие у вас медицинских противопоказаний или других нарушений вашего здоровья.
Статьи 77, 187, 193, 218, 220 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы