Как предупредить учителя о выступлении на педсовете: возражения автора к подходу директора и завуча

Согласно Закона Российской Федерации "Об образовании", директор школы является руководителем образовательного учреждения и обязан осуществлять свои полномочия в соответствии с законодательством. В данном случае, директор школы не должен требовать от учителя принимать участие в педсовете без предварительного уведомления и согласия работника. Согласно статье 37 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен уведомить работника о месте, времени и цели проведения рабочих совещаний, конференций и других мероприятий. Поэтому, директор и завуч должны предупредить работника о предстоящем выступлении на педсовете, а не требовать от него самостоятельно организовывать свою участие в данном мероприятии.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, в котором должны быть прописаны его должностные обязанности, включая участие в педсоветах и выступления на них.

2. Положение о педагогическом совете, в котором должны быть прописаны процедуры подготовки и проведения педсовета, в том числе определение ответственности за подготовку и представление докладов на педсовете.

3. Письменное объявление директора о выступлении на педсовете, в котором должны быть указаны дата, время, тема выступления и другая необходимая информация.

4. Жалоба сотрудника на директора и завуча, если они не выполняют своих обязанностей по предупреждению о выступлении на педсовете.

На основании этих документов юрист сможет определить, кто не выполняет свои обязанности и как это можно регулировать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Закон о трудовых книжках, статья 66; Трудовой кодекс РФ, статья 191(1); Закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 43; Закон "О народном образовании", статья 16.