Как предоставить копии паспорта и загранпаспорта для трудоустройства на должность бортпроводника без риска мошенничества?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может требовать предоставления копии паспорта и других документов от соискателя на определенную должность. Однако, нужно быть осторожным и перед отправкой данных убедиться, что это действительно официальный запрос от компании. Рекомендуется не предоставлять электронные копии документов третьим лицам, которые не относятся к работодателю.

Для трудоустройства на должность бортпроводника работодатель имеет право запросить у соискателя копии документов, подтверждающих его личность и гражданство, а именно паспорта РФ и заграничного паспорта (если требуется). Однако, для защиты своей личной информации, соискателю рекомендуется перед отправкой копий документов убедиться в надежности почтового ящика работодателя, а также согласовать с работодателем способы обработки и защиты предоставленной информации. В случае несоблюдения работодателем законодательных норм по защите персональных данных, можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль и надзор за соблюдением законодательства о персональных данных.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 24 Конституции РФ - Защита прав и свобод человека и гражданина.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Сведения, которые могут быть установлены обратившимся о работе.

Статья 138 Уголовного кодекса РФ - Незаконное получение и распространение сведений, составляющих охраняемую законом тайну.