Как предоставить альтернативную должность медсестре с аллергией на препараты: важный вопрос для работодателей

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника безопасными и здоровыми условиями труда. Если у работника возникла аллергия на контакт с препаратами, которые он использует во время работы, работодатель должен предоставить ему другую должность, где такого контакта не будет, при условии наличия соответствующей вакансии. Работодатель также должен провести медицинское обследование работника, чтобы подтвердить наличие аллергии и определить возможность предоставления другой должности.

Для решения данного вопроса потребуется представить медицинские документы, подтверждающие наличие аллергии на контакт с препаратами, а также документы, подтверждающие наличие вакансии на другой должности без контакта с препаратами.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя в области охраны труда.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Возможность изменения условий труда работника по его письменному заявлению.