Отмена удержания пенсии: как предоставить правильные документы и избежать проблем с приставами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543925
Ответы юристов (2)
Статья 46.9 ФЗ 'Об исполнительном производстве'. Статья 106.1 ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'
Исходя из предоставленной информации, вам было вынесено два постановления пристава: одно об отмене обращения взыскания на пенсию, а второе о рассмотрении вопроса о сохранении заработной платы и иных доходов в размере прожиточного минимума. Первое постановление уже вступило в силу, так как вам было направлено уведомление о его отмене. Однако, второе постановление требует дополнительных действий с вашей стороны.
Для решения вопроса о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума вам необходимо отправить установленный образец заявления и приложить указанные в приложении документы. Уточнения о конкретных формах и документах в вашем случае можно получить у пристава. Возможно, вам придется перевести пенсию с почты на банковский счет, чтобы обеспечить своевременное удержание и перечисление суммы в размере прожиточного минимума.
Необходимо обратить внимание на сроки обжалования решения пристава. Поскольку сроки обжалования ограничены 10 днями, рекомендуется соблюдать их и своевременно предпринимать необходимые действия для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Установленный образец заявления - Справка о назначенных пенсиях и социальных пособиях Уточните конкретные документы у пристава или в компетентных органах.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы