Как организовать работу ТСЖ после увольнения председателя: решения и меры в период между выборами нового лидера

После увольнения председателя ТСЖ по собственному желанию и до проведения выборов нового председателя, правление ТСЖ должно принять следующие действия:
1. Назначить временного исполнительного органа, который будет осуществлять функции председателя до выборов нового председателя. Это может быть один из членов правления или другой уполномоченный член ТСЖ.
2. Уведомить всех членов ТСЖ о увольнении председателя и назначении временного исполнительного органа. Уведомление может быть отправлено письменно или размещено на официальном сайте ТСЖ.
3. Организовать проведение выборов нового председателя ТСЖ в соответствии с уставом ТСЖ и действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Устав ТСЖ, чтобы определить процедуру назначения временного исполнительного органа и проведения выборов председателя.
2. Письменное уведомление об увольнении председателя и назначении временного исполнительного органа.
3. Протокол собрания правления ТСЖ о назначении временного исполнительного органа и о проведении выборов нового председателя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статьи 44, 49, 51, 56, 58, 59 Федерального закона от 31 мая 2005 года № 66-ФЗ «О долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости».
2. Статья 181 Гражданского кодекса РФ «Возмещение убытков, причиненных организацией».
3. Статья 15 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (если ТСЖ зарегистрировано как ООО).