Как организовать отпускный период: полезные советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, между отпусками должно пройти не менее 6 месяцев. В данном случае, перерыв между отпусками составляет 14 месяцев, что превышает установленный законом срок. В такой ситуации, вы можете обратиться к администрации вашей компании или кадровому отделу с просьбой пересмотреть даты отпуска и установить необходимый срок между ними. Если работодатель не согласен с вашим запросом, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится письменное заявление на имя администрации или кадрового отдела вашей компании, в котором вы просите пересмотреть даты отпуска с учетом требований закона о минимальном сроке между отпусками.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123