Как правильно уволиться со службы без последствий: вопросы и ответы

Согласно Закона Российской Федерации "Об обязательной военной службе и военной службе по контракту", в такой ситуации увольнение с военной службы возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Аргумент о наличии детей не является достаточным основанием для увольнения с военной службы. Если муж не желает продолжать службу в РА, ему необходимо связаться с руководством военной части для обсуждения ситуации и определения дальнейших шагов. Если муж не согласен с предоставленными ему военными материалами, он может обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию договора на военную службу по контракту; 2. Документы, подтверждающие наличие семьи и детей, включая свидетельства о рождении детей; 3. Копию решения о возбуждении дисциплинарного дела в отношении Вашего мужа, если имеется; 4. Копию решения командира подразделения об увольнении военнослужащего по дисциплинарной причине, если таковое было принято.

Стоит отметить, что нельзя однозначно сказать, что наличие большой семьи является уважительной причиной для увольнения, но в каждом конкретном случае должны учитываться индивидуальные обстоятельства и мотивы увольнения военнослужащего.

Что касается возможности суда и тюрьмы, то данный высказывание не соответствует действующему законодательству. В соответствии со статьями 337 и 338 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), уклонение от прохождения военной службы не является уголовным преступлением, но может повлечь за собой дисциплинарное и административное преследование. Поэтому настоятельно рекомендуется своевременно решить вопрос об увольнении и получить документы на руки, подтверждающие факт увольнения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 79 Федерального закона «О воинской обязанности и воинской службе» - порядок увольнения с контрактной службы.

2. Статья 20 Трудового кодекса РФ - увольнение по соглашению сторон.

3. Статья 81 Федерального закона «О воинской обязанности и воинской службе» - обязательства военнослужащих при увольнении.

4. Статья 184 Гражданского кодекса РФ - действия, признанные принудительным исполнением обязательств.

5. Статья 286 Уголовного кодекса РФ - заведомо ложное доносительство.

6. Статья 292 Уголовного кодекса РФ - неповиновение законному приказу или распоряжению военнослужащего.

По данной ситуации рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемся на вопросах, связанных с военной службой и трудовым правом.