Как правильно уволиться по контракту в Вооруженных Силах: советы и рекомендации

Добрый вечер. Увольнение военнослужащего по контракту Вооруженных сил Российской Федерации возможно по инициативе военнослужащего, а также по инициативе командиров группы войск, командующего войсковой частью, начальника управления (отдела) военного округа, флота, ведомства Минобороны России или иного военного органа.

Для увольнения по инициативе военнослужащего необходимо написать заявление о досрочном расторжении контракта с уважительной причиной (например, изменение жизненных обстоятельств) и согласовать его с командиром войсковой части. Решение о признании уважительной причины принимается вышестоящим командиром, либо руководителем органа Минобороны России.

Однако, при наличии грубых нарушений дисциплины, состояния алкогольного или наркотического опьянения военнослужащего, уголовной ответственности и прочих нарушений законодательства РФ, увольнение может произойти по инициативе командира группы войск, начальника управления (отдела) военного округа, флота и др. с привлечением военнослужащего к ответственности.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в составлении заявления о расторжении контракта.

Для того, чтобы уволиться по собственному желанию без статьи, необходимо выполнить несколько условий и предоставить определенные документы.

1. Прежде всего, необходимо составить заявление о расторжении контракта в письменном виде и подписать его.

2. Необходимо предоставить службе внутренней безопасности (СВБ) заполненный декларационный лист на военнослужащего и членов его семьи.

3. Также необходимо иметь при себе все личные документы (паспорт, военный билет, трудовую книжку) и убедиться в их актуальности.

4. Если у военнослужащего имеются долги перед воинской частью, необходимо их погасить перед подачей заявления.

5. Если служба в вооруженных силах была связана с доступом к государственной тайне, необходимо оформить документ об утере права доступа к государственной тайне.

Следует отметить, что без статьи увольнение возможно только при выполнении всех вышеуказанных условий. Если военнослужащий их не выполнил, то ему могут предъявить соответствующую статью.

Статьи, которые следует учитывать при рассмотрении вопроса об увольнении военнослужащего по контракту ВС РФ:

• статья 59 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В этой статье приведены основания для увольнения военнослужащего по контракту, в том числе по соглашению сторон, в связи с нарушением контракта и другие;

• Положение о военной службе по контракту, утвержденное Приказом Минобороны РФ от 16 февраля 2018 года № 128. В соответствии с этим Положением, увольнение военнослужащего по контракту производится на основании заявления военнослужащего и возможно в случае достижения им определенного возраста, наличия заболевания, неприспособленности к военной службе и т.д.;

• Трудовой кодекс РФ. В соответствии с ним, увольнение военнослужащего по контракту регулируется как прекращение договора на выполнение работ (услуг) по инициативе работодателя (Минобороны РФ) или по соглашению сторон и должно соответствовать требованиям Трудового кодекса.

В любом случае, рекомендую обратиться к вышестоящему командованию или к юристу, специализирующемуся на законодательстве РФ об увольнении военнослужащих по контракту с целью получения более подробной информации и консультации.