Как правильно уволиться из ВС: сроки контракта, устные и письменные указы, и ограничения по уставу

Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора срок уведомления определяется соглашением сторон, но не может быть менее двух недель. Если работник хочет прекратить трудовой договор, он должен предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели. В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя с согласия работника, и споров между ними нет, работодатель должен сообщить работнику о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до дня расторжения.

Поэтому, если ваш контракт закончился два месяца назад, вы можете считать, что трудовые отношения между вами и организацией прекращены. Однако, в связи с частичной мобилизацией, необходимо уточнить действующее правовое положение. В данном случае, если прекращение частичной мобилизации было оглашено устно, а не имеет письменного подтверждения, то работодатель должен дать вам письменное подтверждение об окончании частичной мобилизации и возможности увольнения. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Необходимо предоставить следующие документы: контракт с указанием срока его действия, документы, подтверждающие истечение срока контракта, устный указ о прекращении частичной мобилизации со всеми подтверждающими его документами, а также любые другие документы, которые могут иметь отношение к данной ситуации. После анализа документов и обстоятельств дела юрист сможет оценить ситуацию, дать Вам соответствующий совет по дальнейшим действиям и предоставить квалифицированную помощь в защите Ваших прав и интересов.

Статья 77 Федерального закона от 31 мая 2001 года №73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Вопросы, связанные с прекращением контрактной военной службы, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы воинской обязанности и военной службы".

Статья 43 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации: "Приказ командира, старшего начальствующего и (или) командира подразделения, уставного распорядителя или начальника органа управления является вынесенным по решению вопроса и подлежит безусловному выполнению соответствующими лицами и подразделениями".

Статья 79 Федерального закона от 31 мая 2001 года №73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Лицо, проходящее военную службу по контракту, имеет право досрочно расторгнуть контракт".