Как правильно удерживать алименты: ошибки бухгалтерии и права работников

Работодатель обязан удерживать алименты в размере, установленном судебным решением. Вышеуказанное действие работодателя является неправомерным. В данном случае возможно произошло нарушение бухгалтерии, но это не является оправданием неправомерного действия работодателя. Работодатель должен исполнять судебное решение о размере удержания алиментов строго в соответствии с указаниями суда и консультацией компетентных юристов. Если работодатель умышленно или неосторожно нарушает обязанность удерживать алименты, работник имеет право предъявить работодателю требование о возмещении причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда об удержании алиментов в размере 25% от заработной платы.
2. Постановление от приставов о накопившейся задолженности по алиментам.
3. Ведомость начисления и удержания заработной платы сотрудника за каждый месяц, в том числе за марть, октябрь и ноябрь.
4. Документы, подтверждающие факт начисления и удержания алиментов за летние месяцы (июль-сентябрь).

Если работодатель не выполняет свои обязанности по удержанию и перечислению алиментов, это может повлечь за собой юридическую ответственность как работодателя, так и бухгалтера. Дело может обратиться в прокуратуру или в суд для решения вопроса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Правильным способом удержания алиментов является их удержание в размере указанном в решении суда и перечисление их на счет приставов.

При наличии ошибок бухгалтерии, их необходимо исправить и пересчитать суммы задолженности. При повторении ошибок, необходимо провести дисциплинарное воздействие на ответственного бухгалтера в соответствии с законодательством РФ.

Статья 80.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение управомоченным должностным лицом требований, установленных законодательством Российской Федерации о взыскании алиментов на содержание детей или инвалидов, если это деяние не содержит признаков состава иного административного правонарушения, влекущего административную ответственность" и статьи 139, 138, 137, 136, 135, 134, 133, 131, 130, 129, 128, 127, 125 часть первая, 123 часть первая, статья 122 часть первая и 120 часть первая Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.