Как правильно учитывать рабочий день с 8-15 или 8-16 часов?

При 7-часовом рабочем дне, если у вас есть обед, следует правильно учитывать время рабочего дня. Если ваш рабочий день начинается в 8 часов утра и заканчивается в 15 часов, то длительность вашего обеденного перерыва должна быть включена в общую продолжительность рабочего дня. Таким образом, вы должны отработать 7 часов рабочего времени плюс время обеда. Если ваш рабочий день с 8-16 часов, то вы должны учесть 7 часов работы и обед, который может быть планирован в любое удобное для вас время. В обоих случаях важно соблюдать правила трудового кодекса и узнать, нет ли особых правил или ограничений для вашей конкретной профессии или отрасли.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также изучить внутренние правила компании, которые могут содержать дополнительные требования и положения по отношению к рабочему времени с обеденным перерывом.

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации