Как учитывать предыдущий стаж при расчете выслуги лет по стажу: правомерно ли не учитывать? - Опыт работы бухгалтером и экономистом в автономном учреждении

Я работаю бухгалтером в автономном учреждении, а мой предыдущий стаж экономистом составляет 3 года 9 месяцев. Однако, мне сказали, что не учитывают предыдущий стаж при расчете выслуги лет по стажу, хотя процент за выслугу лет зависит от этого. Правомерно ли это?

| Рафаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Отказ работодателя в учете предыдущего стажа экономистом может быть неправомерным, если ваша должность бухгалтера относится к группе профессий, входящих в перечень должностей, исключающих учет стажа по другим должностям. В противном случае, стаж работы экономистом должен быть учтен при определении вашего % за выслугу лет по стажу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление документов, подтверждающих ваш предыдущий стаж работы экономистом, такие как трудовые договоры, трудовая книжка, приказы о приеме на работу и увольнении.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы