Как правильно составить рапорт по ст.153 ТК РФ и избежать отгулов в 2016 году?

Если вы напишете такой рапорт, то вы отказываетесь от предоставления отгулов, но это не означает, что вам будут оплачивать переработку вместо отгулов. Оплата переработки производится отдельно и регулируется соответствующими нормативными актами и договором труда. Если вы работаете по сменному графику дежурств в выходные и праздничные дни, о возможности оплаты переработки лучше уточнить в вашей организации или обратиться к специалистам по трудовому праву.

Для решения вопроса понадобятся ваш трудовой договор и Закон РФ о труде.

Статья 153 Трудового кодекса РФ (в случае указания в рапорте статьи 153 ТК РФ).