Как правильно составить рапорт по ст.153 ТК РФ и избежать отгулов в 2016 году?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503091
Каковы будут последствия, если написать рапорт о работе согласно сменному графику дежурства в выходные и праздничные дни без предоставления отгулов, с учетом ст.153 Трудового кодекса РФ - нам будут оплачивать переработку вместо отгулов или мы откажемся от отгулов бесплатно?
Ответы юристов (1)
Если вы напишете такой рапорт, то вы отказываетесь от предоставления отгулов, но это не означает, что вам будут оплачивать переработку вместо отгулов. Оплата переработки производится отдельно и регулируется соответствующими нормативными актами и договором труда. Если вы работаете по сменному графику дежурств в выходные и праздничные дни, о возможности оплаты переработки лучше уточнить в вашей организации или обратиться к специалистам по трудовому праву.
Для решения вопроса понадобятся ваш трудовой договор и Закон РФ о труде.
Статья 153 Трудового кодекса РФ (в случае указания в рапорте статьи 153 ТК РФ).
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Роман, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы