Как правильно составить коллективное письмо-просьбу руководителю фирмы: ключевые моменты по ст. 134 ТК РФ

Вам необходимо составить коллективное письмо-просьбу на имя руководителя фирмы, основываясь на статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В данном случае, статья 134 ТК РФ гарантирует работникам право направлять письменные обращения в органы управления предприятия, а руководитель предприятия обязан рассмотреть данное обращение. Важно соблюдать требования оформления такого письма: оно должно быть составлено письменно, подписано авторами и содержать понятную формулировку общего обращения, а не личных обид или претензий. Также, обратите внимание, что данный тип писем не является официальным документом и не требует нотариального заверения или подачи в суд.

Для решения данного вопроса не требуется никаких документов.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.