Как правильно снять полномочия генерального директора в ООО: практические советы и процедуры

Для снятия полномочий генерального директора ООО необходимо составить протокол собрания учредителей, на котором будет рассмотрен вопрос об увольнении генерального директора и назначении нового. Если учредитель с документами и печатью неизвестен, следует опубликовать в газете сообщение о собрании учредителей и приглашении на него всех заинтересованных лиц.

По вопросу действий с налоговой, необходимо подать заявление по форме Р14001 "О внесении записи в ЕГРЮЛ" с приложением копии учредительного документа, регистрирующего изменение руководителя, и копии протокола собрания учредителей. Также следует обратить внимание на необходимость представления документов для уведомления о закрытии организации в Федеральную налоговую службу.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы и сделать определенные действия:

1. Заявление на увольнение - в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник вправе уволиться в любое время, но должен уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Поскольку вы отправили заявление по почте с описью, рекомендуется проверить доставку и наличие уведомления об увольнении.

2. Устав компании - для определения процедуры снятия полномочий генерального директора в соответствии с уставом.

3. Документы на основании которых вы были назначены генеральным директором - для подтверждения ваших полномочий в компании.

4. Свидетельство о государственной регистрации (ОГРН) и выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) - необходимые документы для проведения процедуры снятия полномочий генерального директора и исключения компании из ЕГРЮЛ.

Далее, согласно статье 21 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", генеральный директор может быть отстранен от исполнения своих полномочий заседанием общего собрания участников общества. Однако, поскольку учредитель отсутствует, следует обратиться в суд с заявлением о снятии вас с должности генерального директора и назначении временного управляющего.

Относительно налоговых вопросов, рекомендуется связаться с налоговыми органами для уточнения дальнейшей процедуры и корректной исключения компании из ЕГРЮЛ. Предъявите им следующие документы: заявление о снятии с должности генерального директора, решение суда о снятии вас с должности, а также копию заявления об увольнении. Налоговые органы проведут процедуру исключения компании из ЕГРЮЛ в соответствии с законодательством РФ.

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 48 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".