Как правильно сформулировать уведомление о смерти гражданского сожителя и взять отгулы на похороны

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплачиваемый отпуск по причине смерти близких родственников, включая отчима, с которым мать работника находилась в гражданском браке в течение не менее 5 лет. Для взятия оплачиваемого отпуска на похороны необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и предоставлением документа, подтверждающего факт смерти отчима и гражданского брака между матерью работника и отчимом.

В данной ситуации для взятия времени на похороны от работодателя необходимо предоставить документ, подтверждающий факт смерти отчима. Как правило, это свидетельство о смерти. Кроме того, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска по случаю смерти близкого родственника. В заявлении следует указать срок отпуска, который, как правило, не может быть менее трех дней. Формулировка, которую следует использовать при обращении, может быть следующей: "Прошу предоставить мне отпуск по случаю смерти близкого родственника – отчима, сроком на три дня".

Статья 254 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отпуска по случаю смерти близких родственников и их похороны" и статья 83 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору гражданско-правового характера" могут быть применимы в данной ситуации. Формулировка запроса на отпуск по данному поводу может быть: "Прошу предоставить мне отпуск по случаю смерти близкого родственника (отчима) для участия в его похоронах".