Как правильно считывать расчётный и кому обратиться при увольнении с ПСЖ

Здравствуйте!

Если Вы не получили расчетный листок после увольнения, Вам следует обратиться в свой бухгалтерский отдел компании (если таковой имеется) и запросить его. Если такой возможности нет, то можно обратиться непосредственно в фонд социального страхования (ФСС) или территориальный орган Пенсионного фонда России (ПФР) для получения информации о выплате пособий по безработице и остатке заработной платы.

Расчетный листок представляет собой документ, в котором содержится информация о заработной плате работника за определенный период и удержаниях.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с ПСЖ.
2. Уведомление о выходе на работу из ПСЖ.
3. Уведомление об увольнении или справка о трудовой деятельности.
4. Документы, подтверждающие факт отработки определенного периода времени в ПСЖ.
5. Документы, подтверждающие размер заработной платы (например, расчет льгот и компенсаций).

Расчетный лист - это документ, который выдается работнику каждый месяц и на котором указывается размер заработной платы, а также начисления и удержания, связанные с выплатой заработной платы. Чтобы выяснить, почему вы еще не получили расчетный лист, можно обратиться в кадровую службу ПСЖ, а также порекомендовал бы обратиться к соответствующей инстанции Российской Федерации, если кадровая служба не поможет в решении данного вопроса.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты работникам увольняемым по инициативе работодателя" и статья 139 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата средств по окончании трудового договора (контракта)". Кроме того, соответствующие нормы могут содержаться в коллективном договоре, соглашении или локальных нормативных актах предприятия. Определение "расчетный" связано с формой оплаты труда и представляет собой накопительный счет, на который начисляются заработанные посредством банкомата.