Как правильно считать стаж работы в СИЗО и МВД: методика подсчета и унификация процесса

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы в СИЗО и МВД рассчитывается исходя из фактического времени работы сотрудника в указанных учреждениях и не может быть умножен или поделен на какой-либо коэффициент. Таким образом, стаж в этих учреждениях рассчитывается в обычном порядке - один год работы соответствует одному году стажа.

Для ответа на вопрос о том, как считается стаж работы в СИЗО и МВД (год за 1.5 или задва), мне необходимо уточнить, в каком контексте возник этот вопрос. Если это связано с трудовым правом и социальным обеспечением, то для решения вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор или контракт с работодателем (МВД или другое государственное учреждение), в котором указывается информация о стаже работы; - Справки об оплате труда и перечисленных налогах за каждый месяц работы; - Документы, удостоверяющие прохождение службы в МВД или в СИЗО (допуск на работу, приказ о приеме на работу, удостоверение сотрудника, служебные записки, заключения о прохождении специальных курсов и иных профессиональных программ); - Приказы о переводе, увольнении с работы и продолжении трудоустройства (в том числе с указанием стажа работы после перевода или восстановления на работу); - Трудовые книжки (если таковая имеется) с указанием стажа работы в учреждениях МВД и СИЗО.

В зависимости от того, какие конкретные ситуации и какая документация доступна, могут потребоваться и другие документы, о чем я бы могу более точно сказать при наличии дополнительной информации.

Нормы трудового права, в том числе статьи 68, 69, 135 Трудового кодекса Российской Федерации и приказы Министерства внутренних дел РФ, регулирующие вопросы трудовых отношений в МВД. Кроме того, в данном случае могут быть применимы нормы Закона "О статусе сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".