Как правильно расчитывать налог на зарплату: ответственность работодателя и автора

На основании статей 30 и 226 Налогового кодекса РФ налоговый период для налога на доходы физических лиц – это календарный месяц. Письменное уведомление должно содержать информацию об изменении налоговой ставки. Сообщение в скайп не может быть признано письменным уведомлением, так как законодательством не определено средство передачи информации и формат уведомления в данном случае. Если работодатель не предоставил официальное уведомление о полном списании налога, то в соответствии со статьей 271 НК РФ, работодатель несет ответственность перед налоговыми органами. В случае, если налоговые органы обнаружат факт неуплаты налога, то гражданин обязан будет оплатить задолженность вместе с пени, а работодатель будет оштрафован. Однако, если гражданин может доказать невиновность в неуплате налога, то в соответствии со статьей 88 НК РФ он может подать жалобу на решение налоговых органов.

Для решения такого вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:

1. Копия договора о найме на работу с компанией за период с начала работы до окончания срока действия договора.

2. Копия документа, подтверждающего изменение Вашего статуса налогоплательщика с резидента на нерезидента за период работы в компании.

3. Копия уведомления со стороны работодателя о невозможности удержания налога в налоговый орган в установленный законодательством РФ срок после окончания налогового периода.

Ответ на вопрос, как определяется налоговый период, можно найти в статье 79 Налогового кодекса РФ. Налогообложение заработной платы происходит за налоговый период, который устанавливается годом или кварталом.

Для соблюдения юридических норм, письменное уведомление должно быть предоставлено работодателем в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа».

В случае, если работодатель не предоставил Вам данное письменное уведомление в соответствии с установленным порядком, Вы можете обратиться в налоговый орган для получения консультации и решения данного вопроса.

Ответственность по уплате налогов лежит на работодателе в соответствии со статьей 31 Налогового кодекса РФ.

Относительно Вашего вопроса о том, должны ли Вы заплатить налог, решение остается за налоговым органом, под который подпадает компания, которая была Вашим налоговым агентом. Для расчета размера налога Вам следует обратиться в налоговую инспекцию, чтобы получить индивидуальную консультацию по решению этого вопроса.

Касательно вашего вопроса о возможности оспорить необходимость уплаты налога из-за того, что они Вас ввели в заблуждение при работе с ними, Вам следует обратиться к адвокату, желательно имеющему опыт в данной области, для получения квалифицированной юридической помощи в этом вопросе.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Налоговый кодекс РФ, статья 213 "Основания и порядок удержания налога на доходы физических лиц"
• Налоговый кодекс РФ, статья 226 "Пределы удержания налога на доходы физических лиц в связи с уменьшением налоговой базы"
• Налоговый кодекс РФ, статья 228 "Право физических лиц на уменьшение налоговой базы в связи с невозможностью удержания налога на доходы из-за отсутствия договора (контракта) или недостаточности соответствующих документов"

Определение налогового периода основывается на расчетах по календарному месяцу (статья 210 Налогового кодекса РФ).

Пisьменным уведомлением может служить документ в письменной форме, позволяющий установить факт предупреждения.

В случае если работодатель не предоставил письменное уведомление, налоговую ответственность несет работодатель.

Рассчет и уплата налогов лежит на ответственности налогоплательщика. Если налог не был удержан работодателем, налогоплательщик должен самостоятельно уплатить этот налог.

Налогоплательщик может попытаться оспорить необходимость уплаты налога, опираясь на соответствующие нормативные акты, но конечное решение принимается налоговыми органами. Для подачи жалобы на налоговые решения предусмотрен порядок, установленный налоговым кодексом РФ.