Как правильно принять решение на общем собрании ООО при голосовании 21.12 и какие действия необходимы, чтобы прекратить полномочия директора? Ответы на основе судебной практики и правовой позиции.

Как правильно отразить результат голосования в протоколе на общем собрании ООО, если один участник будет голосовать "ЗА" и второй "против", а для принятия решения по Уставу необходимо не менее 75% и что делать дальше, если возникнет вопрос о прекращении полномочий директора? Кроме того, какой подход правильный к прекращению полномочий директора при истечении срока полномочий и что делать, если банки требуют протокол о продлении или блокируют ЭЦП?

| Иосиф, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. В протоколе следует указать, что "голосовали: ЗА- 50% голосов, ПРОТИВ - 50% голосов. Решение о продлении полномочий действующего директора не принято". Если было предложение поставить на повестку дня вопрос "О прекращении полномочий действующего директора", следует указать, что вопрос поставлен на повестку дня, но голосование не проводилось.
  2. При истечении срока полномочий директора он продолжает исполнять свои функции до момента прекращения его полномочий или избрания нового директора в установленном порядке. Для прекращения полномочий ранее назначенного директора ООО с ограниченной ответственностью требуется волеизъявление общего собрания участников общества. Срочный трудовой договор директора фактически становится заключенным на неопределенный срок.
  3. В случае проблем с банками рекомендуется обратиться к юристам или бухгалтерам для определения возможных действий.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. В протоколе следует отразить, что было проведено голосование по вопросу о продлении полномочий директора, и результаты голосования: ЗА - 50% голосов, ПРОТИВ - 50% голосов. Также следует указать, что решение о продлении полномочий директора не принято.

  2. Согласно законодательству РФ, после истечения срока полномочий директор общества продолжает исполнять свои функции до момента прекращения его полномочий или избрания нового директора в установленном порядке. Для прекращения полномочий директора необходимо волеизъявление общего собрания участников общества.

  3. Для решения проблемы с банками необходимо предоставить им протокол общего собрания участников общества о принятии решения о продлении полномочий директора или о прекращении его полномочий. Если такой протокол еще не существует, его необходимо составить с учетом требований законодательства и утвердить на следующем общем собрании участников общества.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 9 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) - о содержании устава общества с ограниченной ответственностью; Статья 44 Закона об ООО - о праве участников общества с ограниченной ответственностью вынесения решения о выборах и (или) досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.
  2. Статья 49 Закона об ООО - о порядке назначения, освобождения от должности, досрочном прекращении полномочий и ответственности директора общества с ограниченной ответственностью; Пункт 1 статьи 40 Закона об ООО - о порядке избрания и досрочного прекращения полномочий директора Общества.
  3. Для решения проблемы с банками необходимо обратиться с конкретным запросом к юристу, который занимается вопросами электронной подписи и блокировкой ЭЦП. Также может понадобиться обращение к регуляторным органам по вопросу блокировки ЭЦП.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы