Как правильно поступить в ситуации со здоровьем на работе: больничный при увольнении, оплата после операции, пересечение больничных и другие вопросы

В данной ситуации, вам следует обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав. Юрист сможет анализировать все обстоятельства вашего случая и дать вам точную рекомендацию относительно дальнейших действий. Он поможет вам оспорить решение о закрытии первого больничного и разъяснит ваши права на продолжение оплаты больничного после увольнения. Также, юрист сможет подробно изучить документы и убедиться в их правильности и соответствии действующему законодательству.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая необходимость продолжения больничного; 2. Трудовая книжка или документы, подтверждающие ваше увольнение с работы; 3. Все документы, связанные с оформлением больничного листа и продолжением его оплаты.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата больничного листа; 2. Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя; 3. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации - Предоставление отпуска по болезни.